导读 随着社会经济的发展，五险一金的缴纳比例也在不断调整中。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是住房公积...
随着社会经济的发展，五险一金的缴纳比例也在不断调整中。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是住房公积金。这些保障项目不仅关系到个人权益，也影响着企业的运营成本。以下是最新的一些比例信息👇：
养老保险：单位通常缴纳16%，个人缴纳8%；
医疗保险：单位一般缴纳8%-10%，具体比例因地而异；
失业保险：单位和个人分别缴纳0.5%-1%；
工伤保险：由单位全额承担，费率因行业风险不同有所差异；
生育保险：单位承担约0.8%-1%。
至于住房公积金，单位和个人的缴存比例通常为5%-12%，具体需视当地政策而定。💡
合理的五险一金缴纳比例能够有效减轻企业和员工的负担，同时为未来提供坚实保障。小伙伴们记得关注本地政策更新哦！💬💰