导读 🌟首先，咱们得知道，带薪年假是劳动者的一项基本权益！根据《劳动法》规定，只要连续工作满一年，就可以享受带薪年假哦～🎉🎯计算方式👇1...
🌟首先，咱们得知道，带薪年假是劳动者的一项基本权益！根据《劳动法》规定，只要连续工作满一年，就可以享受带薪年假哦～🎉
🎯计算方式👇
1️⃣ 工龄决定天数：一般情况下，工作满1年不满10年的员工，每年可以休5天年假；满10年不满20年的员工，可休10天；满20年的员工，则可以休15天！
2️⃣ 未满整年的情况：如果工作还没满一整年，但接近了呢？按比例折算，比如工作9个月，就可以折算成3.75天的年假！
💡小贴士：
- 带薪年假不能随意被单位剥夺哦！特殊情况需要取消时，需与员工协商。
- 年假一般应在当年安排，不能跨年度累积太多。
💡总之，合理利用带薪年假，既能放松身心，又能提升工作效率！💡🌈
劳动法 带薪年假 职场权益