导读 随着生活节奏加快，加班已成为许多职场人的常态，尤其是节假日加班更是让人又爱又恨。那么，节假日加班工资到底该怎么算呢？🧐首先，我们需...
随着生活节奏加快，加班已成为许多职场人的常态，尤其是节假日加班更是让人又爱又恨。那么，节假日加班工资到底该怎么算呢？🧐
首先，我们需要了解加班工资的基本规则。根据《劳动法》，法定节假日加班（如春节、国庆等）必须支付不低于工资的三倍工资；而在休息日（如周六、周日）加班且无法安排补休的情况下，则需支付不低于工资的两倍工资。💼💰
具体计算方法也很简单：假设你的月薪为6000元，折算成日薪约为260元（月计薪天数按21.75天计算）。如果在法定节假日加班一天，应支付的加班工资就是260元×3=780元。而如果是休息日加班，没有补休的话，就是260元×2=520元。💼✨
合理维护自己的权益，才能让工作更有保障！💪🎉