导读 当员工决定结束职场旅程时，办理离职手续是必不可少的步骤。那么，正式职工离职的具体流程是什么呢？让我们一起来看看吧！👀首先，你需要向...
当员工决定结束职场旅程时，办理离职手续是必不可少的步骤。那么，正式职工离职的具体流程是什么呢？让我们一起来看看吧！👀
首先，你需要向公司提交书面的辞职申请。这一步非常重要，通常需要提前30天通知公司（试用期为3天）。辞职信应明确表达你的离职意愿，并写明具体的离职日期。📝
接下来，与直属主管或人力资源部门沟通，确认工作交接事项。这可能包括完成未尽的工作任务、归还公司设备（如电脑、门禁卡等），以及整理个人文件资料。💡
然后，参加离职面谈。这是公司了解你离职原因的机会，同时也是你表达对公司或团队感谢的好时机。💬
最后，办理工资结算和社保转移手续。确保所有财务问题得到妥善处理，比如未支付的工资、奖金以及公积金等。💰
离职不仅是结束，也是新开始的起点。希望每位离开的人都能带着愉快的心情迈向未来！🚀