导读 随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。其中，年假制度作为一项重要的福利，是法律赋予每位员工的基本权利之一。根据《劳动法》规...
随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。其中，年假制度作为一项重要的福利，是法律赋予每位员工的基本权利之一。根据《劳动法》规定，连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年假。✨这意味着，无论你是刚入职还是资深员工，只要满足条件，都有权申请假期，平衡工作与生活。
年假天数通常根据工龄确定：一般情况下，工作满1年但不足10年的员工可享5天年假；10年以上至20年的为10天；超过20年的则为15天。不过，具体执行细节可能因公司政策或地方规定有所不同，因此大家需留意所在单位的相关说明。
值得一提的是，用人单位不得随意剥夺员工的年假权益，若确因工作需要无法安排休假，则需支付相应补偿金。如果你发现自己的合法权益被侵犯，可以通过合法途径维护自身利益，比如向劳动仲裁机构申诉。💪
记住，合理规划年假不仅能放松身心，还能提高工作效率哦！🌟