导读 职场女性在迎来新生命时，最关心的问题之一就是产假的计算方式啦！✨首先，我们需要明确产假分为基础产假和奖励产假两部分。基础产假通常为...
职场女性在迎来新生命时，最关心的问题之一就是产假的计算方式啦！✨首先，我们需要明确产假分为基础产假和奖励产假两部分。基础产假通常为98天，而奖励产假则因地区政策不同有所差异哦！⏰如果符合晚育条件，部分地区还会额外增加产假时长呢！
那么具体怎么算呢？💡怀孕期间的产检假也算入产假时间哦！此外，剖腹产或难产会额外增加假期，多胞胎每次多加15天。👩🍼值得注意的是，产假是从预产期前15天开始计算的，一直到宝宝出生后满规定天数为止。
对于企业来说，合理安排员工的产假不仅是法律责任，更是对家庭幸福的支持🤝。作为准妈妈们，提前了解这些规则可以更好地规划自己的时间，安心迎接新生命的到来～👶💕