📝 固定期限合同到期不续签有补偿吗？✅

职场中，许多人会遇到固定期限劳动合同到期的情况。如果公司决定不再续签合同，作为员工是否能获得经济补偿呢？🤔 这取决于具体情况👇：

首先，如果公司提出不续签，并且是因为员工的绩效问题或违纪行为导致的，可能不会支付补偿金。但如果公司在合同到期时未明确说明原因，或者主动选择不再续签，那么根据《劳动合同法》，员工有权要求经济补偿。💼

具体来说，如果你在公司工作了超过6个月但不满一年，可以要求一个月工资的补偿；工作满一年，则每满一年补偿一个月工资。此外，若公司未提前通知或存在其他违规操作，还可能需要额外赔偿。💼✨

因此，在面对合同到期时，建议仔细阅读相关条款并与公司沟通清楚，必要时可寻求法律帮助。💼💪

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