导读 随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的社保缴纳问题。所谓“三险一金”，是指养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。这些福利是...
随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的社保缴纳问题。所谓“三险一金”，是指养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。这些福利是企业为员工提供的基本保障，也是衡量工作稳定性的重要指标之一。
养老保险的个人缴费比例通常为工资的8%，而企业则需要缴纳16%左右；医疗保险方面，个人一般按工资的2%缴纳，企业则需承担约6%-7%；失业保险的个人缴费比例较低，仅为工资的0.5%-1%，企业则需支付约1%。至于住房公积金，企业和个人各承担5%-12%（具体比例视地区政策而定），最高可达24%。例如在北京或上海，很多单位会选择顶格缴纳，以减轻员工未来购房压力。
合理规划社保比例不仅能够提升生活质量，还能为退休后的生活提供经济支持。因此，在选择工作时，除了薪资待遇外，也要留意企业的社保缴纳情况哦！💪💼