导读 职场新人注意啦！订立劳动合同的时间可是有讲究的哦！用人单位在招用劳动者后，必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则将面临法律风...
职场新人注意啦！订立劳动合同的时间可是有讲究的哦！用人单位在招用劳动者后，必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则将面临法律风险。⏰如果超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同，用人单位需向劳动者每月支付双倍工资。💼要是超过一年仍未签订，视为已订立无固定期限劳动合同，这可对单位不太友好呢！
签订劳动合同不仅是对双方权益的保障，也是建立良好劳动关系的基础。🤝所以，无论是刚毕业的小白还是经验丰富的职场人，在入职时都要记得关注这一重要环节。一旦发现单位未按规定及时签订合同，可以依法维护自身权益哦！💪✨