导读 在职场生活中，“五险一金”是大家非常关心的话题之一。那么，究竟这些福利项目占工资的比例是多少呢？🧐首先，五险指的是养老保险、医疗保...
在职场生活中，“五险一金”是大家非常关心的话题之一。那么，究竟这些福利项目占工资的比例是多少呢？🧐
首先，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是指住房公积金。它们的具体比例会因地区政策和个人收入水平有所不同。一般来说，养老保险个人通常缴纳工资的8%，企业则需承担更高比例；医疗保险个人一般为2%左右，其余由公司支付；失业保险个人只需缴纳0.5%-1%；工伤与生育保险则完全由单位负责。至于住房公积金，企业和个人各自缴存的比例通常是5%-12%，具体视当地规定。💸
虽然五险一金看似减少了到手工资，但它能为我们未来的养老、医疗以及购房等提供坚实保障。因此，合理规划这笔支出非常重要！💪
📍小贴士：建议定期查看社保账户明细，确保各项权益落实到位哦！✨