导读 在职场中，了解自己的权益至关重要！《劳动合同法》第38条明确规定了劳动者可以解除劳动合同的情形。当用人单位存在未及时足额支付劳动报酬...
在职场中，了解自己的权益至关重要！《劳动合同法》第38条明确规定了劳动者可以解除劳动合同的情形。当用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等违法行为时，劳动者有权提出解除合同，无需提前通知。此外，如果工作环境存在严重危害健康的情况，或规章制度违反法律法规损害劳动者权益，劳动者同样享有解除权。值得注意的是，在这种情况下，劳动者不仅保护了自己的合法权益，还能获得相应的经济补偿。💼💼
这条法规为劳动者提供了强有力的保障，确保了大家在面对不公平待遇时有法可依。如果你正面临类似问题，请勇敢维护自身权益，毕竟健康与尊严比什么都重要！💪🌈