导读 在职场中，当员工和公司双方就离职问题达成一致时，这种情况下被称为“协商辞职”。那么问题来了，协商辞职到底算不算主动辞职呢？答案是：...
在职场中，当员工和公司双方就离职问题达成一致时，这种情况下被称为“协商辞职”。那么问题来了，协商辞职到底算不算主动辞职呢？答案是：它本质上属于主动辞职的一种形式。因为在协商过程中，通常是员工先提出离职意愿，再与公司共同商定具体的离职时间及相关补偿等事项。
协商辞职的好处显而易见：对员工来说，可以避免因单方面辞职可能带来的经济纠纷或负面记录；对公司而言，也能减少突然缺人造成的运营困扰。因此，这种方式既理性又成熟，是一种双赢的选择。不过需要注意的是，在协商过程中一定要明确双方责任和权益，最好以书面形式确认所有条款，以免日后产生争议。
总之，无论是主动辞职还是协商辞职，最重要的是保持良好的职业态度和沟通方式，为自己积累更多正面的职业口碑！💪🌟