导读 职场中，听到“责令辞职”、“辞退”和“开除”，是不是觉得头都大了？别急，今天就来帮你理清楚它们的区别！💪首先，“责令辞职”通常是指...
职场中，听到“责令辞职”、“辞退”和“开除”，是不是觉得头都大了？别急，今天就来帮你理清楚它们的区别！💪
首先，“责令辞职”通常是指员工因工作表现或行为问题，被上级要求主动提出辞职。这种方式相对温和，但对职业发展的影响却不小。离职记录可能会被标记，未来求职时可能需要解释。👀
接着是“辞退”。这是公司单方面决定终止劳动合同的行为，通常是由于员工无法胜任工作或其他非主观原因。辞退后，员工可以申请经济补偿金，保障自己的权益。💼
最后是“开除”。这是最严重的一种情况，一般是因为员工严重违反公司规定或法律法规，比如严重失职、泄露机密等。开除不仅没有补偿金，还可能影响个人信用记录。🚨
总结来说，三者各有不同，处理方式也各异。了解这些区别，能更好地保护自己的权益哦！💼✨