导读 职场中，“自动离职”是一个敏感话题。当员工未履行正常辞职手续就离开岗位时，企业该如何处理呢？🤔 根据《劳动合同法》，自动离职后，公...
职场中，“自动离职”是一个敏感话题。当员工未履行正常辞职手续就离开岗位时，企业该如何处理呢？🤔 根据《劳动合同法》，自动离职后，公司通常需在一个月内书面通知员工解除合同，同时办理相关手续。⏰
但请注意，这并不意味着企业可以随意操作！公司在解除劳动合同时，必须依法合规，比如支付拖欠工资、经济补偿金等。💼✨ 如果双方存在争议，可通过劳动仲裁解决哦！💬⚡️
为了避免不必要的纠纷，建议员工在离职前与公司协商沟通，按流程提交辞职申请，确保自身权益不受损。🤝🌟 毕竟，良好的职场关系对双方都有益！💼💼
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