导读 职场中，“聘用人员”和“人事派遣”是两种常见的用工形式，但很多人对它们的区别并不清楚。💡首先，聘用人员是指企业直接与员工签订劳动合...
职场中，“聘用人员”和“人事派遣”是两种常见的用工形式，但很多人对它们的区别并不清楚。💡
首先，聘用人员是指企业直接与员工签订劳动合同，明确双方的权利义务关系。这种方式下，员工属于公司正式编制，享有更多的福利保障，如社保、公积金等，并且职业稳定性更高。换句话说，聘用人员更像是企业的“自己人”。👥
而人事派遣则不同，员工是由第三方人力资源公司招聘并管理，然后被派往用人单位工作。在这种模式下，员工与派遣公司签订合同，工资和福利由派遣公司负责发放，而具体的工作安排则由实际用工单位决定。这种形式灵活性更强，适合短期项目或临时性需求。🔄
简单来说，聘用人员更稳定，人事派遣更灵活。选择哪种方式，取决于企业和个人的需求。💼✨