导读 对于刚踏入职场的小伙伴来说，“五险一金”是一个绕不开的话题。它不仅关系到我们的日常生活保障，也是衡量公司福利的重要指标之一。那么，...
对于刚踏入职场的小伙伴来说，“五险一金”是一个绕不开的话题。它不仅关系到我们的日常生活保障，也是衡量公司福利的重要指标之一。那么，五险一金的具体扣除比例是多少呢？让我们一起来了解一下吧！
首先，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴费比例因地区而异，但通常情况下：
养老保险：个人一般缴纳工资的8%；
医疗保险：大约为工资的2%；
失业保险：一般是工资的0.5%-1%；
工伤和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。
至于一金，即住房公积金，单位和个人的缴存比例通常是5%-12%，具体比例需根据当地政策确定。
💡小贴士：虽然五险一金会从工资中扣掉一部分，但它能为我们提供医疗、养老等多方面的保障，长远来看是非常划算的哦！💼💸
总之，了解自己的权益，合理规划财务，才能更好地享受工作与生活的平衡。💪🎉