导读 当公司拖欠员工工资时，作为员工，首先要保持冷静，并采取以下步骤：首先，与公司的人力资源部门或直接上级沟通，了解具体原因。有时候可能...
当公司拖欠员工工资时，作为员工，首先要保持冷静，并采取以下步骤：首先，与公司的人力资源部门或直接上级沟通，了解具体原因。有时候可能是财务问题或是流程上的延迟，及时沟通可以避免误会。💬📞
其次，查看劳动合同和公司规章制度，明确工资发放的具体日期和方式。如果确认公司确实存在拖欠行为，可以通过书面形式向公司提出正式申诉。📝📧
若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉举报，寻求法律援助。劳动部门会介入调查并督促公司履行支付义务。⚠️💪
最后，如果情况仍未改善，考虑通过法律途径维护自身权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。记住，保护自己的合法权益是最重要的！🛡️⚖️
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