导读 当员工突然“人间蒸发”，不打招呼就离开岗位时，作为管理者，你可能会感到措手不及。这种情况下，保持冷静是关键！首先，检查员工的劳动合...
当员工突然“人间蒸发”，不打招呼就离开岗位时，作为管理者，你可能会感到措手不及。这种情况下，保持冷静是关键！首先，检查员工的劳动合同和公司规章制度，确认是否有明确的离职流程规定。🔍
其次，联系员工本人，尝试通过电话或邮件沟通，了解其真实情况。有时候，可能是误会或是紧急情况导致的失联。📞☎️
同时，通知相关部门暂停该员工的工作权限，如门禁卡、系统访问等，避免潜在的安全隐患。🔒
最后，若多次联系无果且员工长期未归，可以考虑启动法律程序，维护公司合法权益。但要注意收集相关证据，比如考勤记录、沟通记录等。📄📅
记住，妥善处理此类问题不仅能减少损失，还能为其他员工树立正确的职业态度榜样。🌟