导读 怀孕生子是人生大事，但随之而来的产假工资问题却常常让人摸不着头脑。✨ 首先要知道的是，产假工资分为两种情况：公司支付或社保基金支付...
怀孕生子是人生大事，但随之而来的产假工资问题却常常让人摸不着头脑。✨ 首先要知道的是，产假工资分为两种情况：公司支付或社保基金支付 💼。如果你所在单位有为员工缴纳生育保险，那么产假期间的基本工资将由当地社保机构发放，通常是按你本人上年度平均月工资计算哦！💡
不过，如果单位未缴纳生育保险，或者公司规定低于国家最低标准，则需要单位全额支付你的产假工资。💪 这部分工资一般包括基本工资和绩效奖金等，具体以劳动合同为准。需要注意的是，产假期间的福利待遇也不能减少，比如社保缴费不能中断！💸
宝妈们别忘了提前了解清楚自己的权益，与单位沟通确认好工资发放方案。💼 同时，保存好相关证明文件，以备后续报销或其他用途。🌟 毕竟，这是你辛苦付出的应得回报！💪
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