导读 职场新人难免会遇到一些小状况，比如刚入职8天，突然发现自己并不适合这份工作，于是决定辞职。但随之而来的一个问题是：这种情况下还能拿...
职场新人难免会遇到一些小状况，比如刚入职8天，突然发现自己并不适合这份工作，于是决定辞职。但随之而来的一个问题是：这种情况下还能拿到工资吗？🤔
首先，从法律角度来看，只要员工是“正常辞职”，即按照公司规定提前提交了书面辞职申请，并且已经完成了必要的交接工作，那么公司是需要支付相应工资的！💡
具体来说，工资应该按照实际工作的天数来计算。比如你入职8天，这8天里你为公司提供了劳动，公司就有义务支付对应的报酬。需要注意的是，在递交辞职信后，一定要与公司确认离职手续是否完备，避免因流程问题影响工资发放。💼
总之，只要你正常履行了劳动合同中的权利和义务，工资一分都不能少！💪✨