导读 职场中，很多人分不清劳务合同和劳务派遣合同的区别。其实它们是两种不同的用工形式哦！✨首先，劳务合同更像是个人与企业之间的合作关系。...
职场中，很多人分不清劳务合同和劳务派遣合同的区别。其实它们是两种不同的用工形式哦！✨
首先，劳务合同更像是个人与企业之间的合作关系。它适用于短期或临时性的工作任务，比如家政服务、兼职等。签订后，劳动者自主完成工作，企业支付报酬，双方不存在劳动关系。简单来说，就是“我为你干活，你给我钱”，没有其他复杂的关系绑定。📝
而劳务派遣合同则涉及三方：派遣单位、实际用工单位和劳动者。劳动者与派遣单位建立劳动关系，但为实际用工单位提供服务。这种模式常见于企业需要灵活用工时，如季节性高峰或项目需求。相当于“我派你去干活，你为他们服务”。💼
两者最大的区别在于劳动关系归属不同！劳务合同下无劳动关系，而劳务派遣存在明确的劳动关系链条。因此，在选择合同时一定要清楚自己的权益和责任哦！💼📚