导读 许多职场女性在怀孕期间和产后都会关心产假工资的问题。首先，明确一点：依法休产假是不应该被扣工资的！ 根据《劳动法》及相关法规，在产...
许多职场女性在怀孕期间和产后都会关心产假工资的问题。首先，明确一点：依法休产假是不应该被扣工资的！ 根据《劳动法》及相关法规，在产假期间，用人单位应正常支付员工的工资待遇，确保她们的基本生活不受影响。
🌟 产前假工资如何计算？
产前假一般指怀孕满7个月后可申请的休假。在此期间，若符合相关规定（如医生建议休息或单位批准），工资应当全额发放。不过，部分企业可能以“无工作产出”为由减少薪资，这是不符合法律规定的哦！
💡 温馨提醒： 如果遇到公司违规行为，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。同时，提前了解所在地区具体政策，比如有些地方对产假有额外补贴，记得申请哦！
💪 总结： 无论是产前假还是产假期间，女性都享有合法权益，不要害怕发声！💪🌈
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