导读 五险一金是企业为员工提供的基本社会保障，但你知道单位需要缴纳的最低比例是多少吗？不同地区和城市的规定可能会有所不同，但通常来说，养...
五险一金是企业为员工提供的基本社会保障，但你知道单位需要缴纳的最低比例是多少吗？不同地区和城市的规定可能会有所不同，但通常来说，养老保险、医疗保险和失业保险的单位缴费比例大致为工资总额的20%、6%-10%和2%左右。工伤保险和生育保险由单位全额承担，费率较低，一般分别为0.5%-2%和0.5%-1%。至于住房公积金，单位和个人的缴存比例通常为5%-12%，具体比例需根据当地政策确定。
五险一金的缴费基数通常以上年度职工平均工资的一定比例为上限或下限。如果工资低于当地最低工资标准，会按照最低工资标准计算；高于上限则按上限执行。合理规划五险一金不仅能保障员工权益，还能为企业减轻税务负担，可谓双赢之举。💼🌟
社保知识 五险一金 职场必备