导读 离职是职场中常见的情况，而一份规范的离职协议书能有效避免后续纠纷。首先，在标题部分明确标注“离职协议书”，并写明双方姓名及职位。开...
离职是职场中常见的情况，而一份规范的离职协议书能有效避免后续纠纷。首先，在标题部分明确标注“离职协议书”，并写明双方姓名及职位。开头简述离职原因和时间，例如：“因个人职业规划调整，甲方决定于2023年10月1日与乙方解除劳动关系。”
接着，详细列出双方的权利义务。包括薪资结算（如工资、奖金、提成等）、社保公积金交接、保密条款以及竞业限制等内容。记得用清晰的分条列项形式，避免模糊表述。例如：
✔️ 甲方需在离职后5个工作日内结清所有应发工资；
✔️ 双方确认无其他经济纠纷。
最后，双方签字盖章完成协议生效。记得附上日期，确保协议具备法律效力。离职虽是结束，但友好沟通能让彼此留下好印象！🌟离职不是终点，而是新篇章的起点，祝大家前程似锦！✨