导读 在职场中，提到“三期”，很多人可能会感到疑惑。其实，“三期”是劳动合同法中的一个重要概念，指的是女性员工在特定阶段的权利保护期。具...
在职场中，提到“三期”，很多人可能会感到疑惑。其实，“三期”是劳动合同法中的一个重要概念，指的是女性员工在特定阶段的权利保护期。具体来说：
💡 一、孕期：指女职工怀孕期间。在此期间，公司不得随意辞退员工，并需提供必要的工作调整和健康保障。
👶 二、产期：即女性员工生育后的恢复期，通常为98天（部分地区可能更长）。此期间，员工享有产假及相关福利待遇。
在过渡期结束后，还有 三、哺乳期：指孩子出生后至一周岁的时间。公司需要为哺乳期女性员工安排合理的工作时间及休息条件。
这三个阶段不仅是对女性权益的保护，也是社会对家庭责任的支持。因此，了解“三期”规定，不仅能帮助员工维护自身权益，也能让用人单位更好地履行社会责任。💪✨
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