导读 在职场中，如果遇到没有签订劳动合同却被无故辞退的情况，首先要保持冷静！💼💼首先，确认公司是否与你存在事实劳动关系。可以收集工作证、...
在职场中，如果遇到没有签订劳动合同却被无故辞退的情况，首先要保持冷静！💼💼首先，确认公司是否与你存在事实劳动关系。可以收集工作证、工资条、考勤记录等证据，证明你在该公司工作的事实。其次，尝试与公司协商解决，说明你的立场和诉求，争取合理补偿。🤝💰如果协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并要求公司整改。📞📞最后，若仍无法解决问题，建议通过法律途径维权，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。💪📝记得保留所有相关证据，为后续行动做好准备哦！💪💼