导读 当你的合法权益受到侵害时，申请劳动仲裁是一个重要的维权途径。但你知道吗？准备充分的证据是成功仲裁的关键！那么，申请劳动仲裁究竟需要...
当你的合法权益受到侵害时，申请劳动仲裁是一个重要的维权途径。但你知道吗？准备充分的证据是成功仲裁的关键！那么，申请劳动仲裁究竟需要哪些证据呢？👀
首先，最基本的是劳动合同📚。这是证明你与用人单位存在劳动关系的重要文件。如果没签合同，工资条、工牌badge、考勤记录clock等也能作为辅助证据。其次，涉及工资纠纷时，银行流水bank、支付凭证receipt都是有力证明。工伤或离职补偿等问题，则需提供医疗证明medical、解聘通知letter等材料。此外，聊天记录message、邮件email也能作为电子证据，但需确保真实性和完整性哦！🌟
记住，证据越详细、越全面，胜诉的可能性就越大。因此，在日常工作中，养成保存重要文件的习惯吧！💼