导读 调休这个词大家都不陌生，尤其是在节假日前后，公司或单位为了平衡工作与假期，常会安排调休。但问题来了：调休到底是不是法定休息日呢？ ...
调休这个词大家都不陌生，尤其是在节假日前后，公司或单位为了平衡工作与假期，常会安排调休。但问题来了：调休到底是不是法定休息日呢？ 📅
首先需要明确的是，调休并不等同于法定休息日。根据《劳动法》规定，法定休息日包括周末双休日以及国家规定的节假日（如春节、国庆节等）。而调休则是通过调整工作日和休息日来实现连休的一种方式，并未被列入法律意义上的法定休息日范畴。换句话说，调休本质上仍属于工作日的置换，而非真正的假期。📅✨
那么问题来了，调休期间上班是否算加班呢？答案是肯定的！如果用人单位要求员工在调休期间工作，需支付不低于工资的150%的加班费。因此，当遇到调休时，大家要留意自己的权益哦！💪💼
总之，调休虽好，但也要理性看待。合理规划时间，才能享受更高质量的假期！🎉