导读 当我们在职场上结束一段旅程时，离职证明可是非常重要的小卡片！它不仅是你职业经历的见证，更是下一份工作的敲门砖。但有时会遇到公司拒绝...
当我们在职场上结束一段旅程时，离职证明可是非常重要的小卡片！它不仅是你职业经历的见证，更是下一份工作的敲门砖。但有时会遇到公司拒绝开具离职证明的情况，这可真是让人头疼。这时，咱们得冷静下来，采取正确的方法解决问题。
首先，可以尝试与公司的人事部门沟通，说明离职证明的重要性，并礼貌地请求开具。有时候可能是流程上的疏忽或误解导致的，友好沟通往往能化解问题。倘若沟通无果，那就需要拿起法律武器保护自己了。根据《劳动合同法》，用人单位应在员工离职后15日内出具离职证明，这是法定责任哦！如果公司依然拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁来维护自己的权益。
记住，保护好自己的合法权益才是最重要的！💪